APA JENIS PEKERJA ANDA?

Ketika Anda melihat grup, Anda menyadari bahwa setiap orang memiliki tipe kepribadian mereka sendiri. Hal yang sama dapat dikatakan khususnya tentang lingkungan kantor. Setiap orang memiliki tipe kepribadian mereka sendiri yang memastikan orang di kantor beroperasi dengan lancar.

Menggali lebih dalam tentang ini meskipun ini seharusnya tidak mengejutkan. Lingkungan kerja ini menghasilkan yang terbaik - dan yang terburuk - di dalam kita. Menjadi jelas bahwa kita memiliki kekuatan dan kelemahan tertentu. Karakteristik ini membuat kita berbeda di lingkungan ini.

Tetapi yang mengejutkan adalah bahwa kombinasi ini dan apa yang kita pilih untuk fokus dapat dikaitkan dengan salah satu dari 14 tipe kepribadian. Mengetahui kepribadian mana yang Anda tambahkan kesadaran diri yang sangat dibutuhkan dalam hidup Anda. Ini memungkinkan Anda untuk meningkatkan kemampuan Anda pada tugas tertentu.

Baik itu keahlian dalam komunikasi, kerja tim, semangat kerja dan nada profesional, mengetahui tipe kepribadian seperti apa Anda - dan apa yang secara alami Anda kuasai - dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan Anda. Jadi di sini adalah gambaran dari tipe kepribadian. Mana yang paling Anda kaitkan?

MICROMANAGER

Tipe ini adalah kepribadian pekerja kantor yang paling tidak disukai. Orang tidak suka dikelola hingga tingkat yang terbatas. Meskipun semua orang membenci pekerja jenis ini, micromanager ada di mana-mana dan dapat ditemukan di berbagai industri dan lingkungan tempat kerja.

Kita tidak perlu terlalu detail tentang siapa orang-orang ini. Anda pernah mendengar tentang mereka atau mengalaminya secara langsung. Individu-individu ini memiliki perilaku 'melayang' kompulsif. Mereka biasanya berada di posisi yang lebih tinggi dan ingin diberi tahu tentang setiap keputusan kecil, menuntut agar pekerjaan dilakukan dengan cara tertentu dan bukan orang yang mendelegasikan pekerjaan atau memberikan kontrol kepada orang-orang yang lebih memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.

REKAN YANG TERLALU BERKOMITMEN

Sama seperti seorang yang berprestasi, tipe kepribadian ini adalah seseorang yang tidak bisa mengatakan 'tidak'. Ini adalah orang-orang yang tinggal di tempat kerja hingga larut malam dan memiliki berbagai kelompok dan kegiatan. Ini adalah orang-orang yang terlibat dalam penggalangan dana, sukarela untuk hal-hal seperti membawa makanan ringan ke pertemuan atau menjadi tuan rumah pesta.

Dibandingkan dengan micromanager, orang-orang ini baik untuk ada. Mereka adalah tipe orang yang akan menyelesaikan semua tugas kecil dengan sedikit masalah.

Tapi sehebat itu bisa menimbulkan masalah. Karena tugas-tugas ini selalu selesai, ini menghalangi rekan kerja lain dari mendapatkan peluang baru untuk melakukan hal-hal yang berbeda atau dalam beberapa kasus mendapatkan promosi. Pekerja yang terlalu berkomitmen mungkin adalah orang yang tulus, tetapi mereka juga bisa mengendalikan dan memanipulasi dengan cara ini.

SI MALAS

Salah satu tipe kepribadian yang menghargai orang-orang yang terlalu berkomitmen adalah yang malas. Ini adalah orang-orang yang bergantung pada orang-orang yang terlalu berkomitmen ini. Dalam beberapa kasus, mereka juga menghargai micromanagers juga.

Mengapa? Karena orang-orang ini seringkali adalah orang-orang yang malas dan membiarkan tipe kepribadian ini melakukan semua pekerjaan. Lebih detail, inilah orang-orang yang menjadi misteri mengapa mereka masih bekerja. Toh mereka sepertinya tidak bekerja saat di sana.

Ini adalah orang-orang yang sering mengunjungi bilik-bilik lain, berhenti untuk mengobrol atau tidak melakukan pekerjaan sama sekali. Terlepas dari semua itu, orang-orang ini bisa menyegarkan. Jika Anda memiliki sekelompok pekerja yang terlalu berkomitmen, tipe ini dapat menjadi pekerja biasa.

IKLAN

KONEKTOR

Jika Anda memiliki tipe kepribadian ini di grup kantor Anda, maka Anda memiliki pekerja yang baik di grup Anda. Mengapa? Karena ini adalah kolega yang mengetahui jalan mereka di sekitar kantor dan orang-orang di dalamnya. Orang-orang ini memiliki bakat untuk mengetahui siapa yang bekerja dengan baik dalam tim.

Ini memastikan bahwa konektor adalah tipe orang terbaik untuk berkonsultasi kapan pun Anda ingin membentuk tim yang paling produktif atau ingin memperluas tim kantor Anda. Jika Anda menemukan tipe kepribadian ini di kantor Anda, pastikan Anda memperlakukannya dengan baik dan membantu mereka memelihara hadiah ini.

Jika Anda adalah seseorang yang lebih tertarik, Anda mungkin menemukan orang ini mengintimidasi tetapi mencoba untuk mengatasinya. Konektor adalah seseorang yang membantu semua orang.