Mengapa Selaras Organisasi Itu Penting dalam Zero Trust?

Selaras organisasi dalam konteks Zero Trust sangat penting karena pendekatan Zero Trust memerlukan kerjasama dan konsistensi di seluruh bagian organisasi untuk memastikan bahwa prinsip "tidak ada kepercayaan, selalu verifikasi" diterapkan secara efektif. Zero Trust bukan hanya tentang menerapkan alat teknis, tetapi juga tentang kultur keamanan yang konsisten dan integrasi antara kebijakan, proses, dan teknologi di seluruh organisasi.

Berikut adalah alasan mengapa selaras organisasi sangat penting dalam Zero Trust:

1. Penerapan Kebijakan yang Konsisten di Seluruh Organisasi

Zero Trust mengharuskan setiap pengguna, perangkat, dan aplikasi yang mencoba mengakses sumber daya untuk divalidasi dan diautentikasi secara menyeluruh. Jika bagian organisasi tidak selaras dalam kebijakan dan prosedur keamanan, maka bisa ada celah keamanan yang dieksploitasi oleh ancaman siber.

Contoh:

• Jika tim keamanan TI mengimplementasikan autentikasi multifaktor (MFA) untuk perangkat yang terhubung ke jaringan, namun tim lain tidak mengikuti kebijakan ini pada aplikasi tertentu, maka potensi serangan tetap ada.

• Kebijakan harus diterapkan secara konsisten di seluruh organisasi agar tidak ada ruang untuk pelanggaran.

2. Meningkatkan Efektivitas Pengelolaan Akses

Zero Trust mengandalkan pembatasan akses berdasarkan prinsip hak akses terkecil (least privilege). Tanpa keselarasan organisasi, tim yang berbeda mungkin memiliki cara berbeda dalam mengelola hak akses dan kontrol identitas, yang bisa menyebabkan akses yang tidak sah ke sumber daya penting.

Contoh:

• Departemen yang tidak terkait dengan TI mungkin memberikan akses ke data sensitif kepada pihak yang tidak seharusnya. Jika kebijakan kontrol akses tidak dipatuhi di seluruh departemen, ini bisa memperlemah prinsip Zero Trust.

Keselarasan di seluruh bagian organisasi membantu memastikan bahwa akses selalu dikendalikan berdasarkan peran dan kebutuhan yang sah.

3. Meningkatkan Kecepatan Respons Terhadap Insiden Keamanan

Zero Trust mengharuskan organisasi untuk mendeteksi dan merespons insiden dengan cepat. Selaras organisasi memungkinkan komunikasi yang lebih cepat dan efektif antara tim keamanan, TI, dan manajer departemen lain. Respons insiden yang tidak terkoordinasi dapat memperlambat upaya untuk mengatasi ancaman atau bahkan membiarkan ancaman berkembang.

Contoh:

• Jika terjadi pelanggaran di salah satu departemen dan tidak ada komunikasi yang jelas atau prosedur yang disepakati tentang cara menanggapi insiden tersebut, waktu respons bisa terlambat dan dampak serangan bisa lebih besar.

4. Integrasi Teknologi dan Sistem Keamanan yang Lebih Baik

Zero Trust mengandalkan teknologi untuk memverifikasi dan memantau setiap akses ke jaringan. Jika teknologi yang digunakan oleh tim yang berbeda tidak terintegrasi dengan baik atau tidak memiliki standar yang sama, maka pengawasan dan pengendalian yang seharusnya dilakukan akan terhambat.

Contoh:

• Alat keamanan yang berbeda digunakan oleh tim TI dan keamanan jaringan, namun tidak ada sinkronisasi antara sistem pemantauan yang digunakan. Ini dapat menyebabkan kesulitan dalam mendeteksi potensi ancaman yang berada di luar parameter yang dipantau.

Keselarasan dalam penggunaan alat keamanan dan pemantauan memastikan bahwa data dan sumber daya dilindungi secara menyeluruh.

5. Membangun Kultur Keamanan yang Kuat

Zero Trust bukan hanya tentang alat teknis; itu juga merupakan perubahan budaya dalam bagaimana organisasi melihat dan menangani keamanan. Selaras organisasi berarti bahwa seluruh organisasi harus memiliki komitmen yang sama terhadap prinsip Zero Trust.

Contoh:

• Seluruh organisasi, dari manajemen puncak hingga karyawan operasional, harus memahami dan mendukung kebijakan Zero Trust. Jika ada ketidaksesuaian dalam budaya keamanan, misalnya, jika manajemen puncak tidak mendukung kebijakan pengendalian akses yang ketat, maka pendekatan Zero Trust akan terhambat.

Dengan budaya yang selaras, Zero Trust bisa diterapkan dengan lebih efektif dan diterima oleh seluruh anggota organisasi.

6. Mengurangi Risiko Kesalahan Manusia

Dalam Zero Trust, penting untuk mengurangi ketergantungan pada "kepercayaan" dari pengguna atau perangkat. Jika tidak ada keselarasan antara tim dalam mengikuti kebijakan keamanan, kesalahan manusia bisa terjadi yang membuka peluang bagi ancaman atau pelanggaran.

Contoh:

• Jika satu departemen menganggap bahwa perangkat tertentu sudah cukup aman tanpa melalui verifikasi yang ketat, mereka mungkin mengabaikan kebijakan keamanan yang ditetapkan oleh tim keamanan, yang dapat membuka potensi serangan siber.

Keselarasan organisasi mengurangi potensi kesalahan dan meningkatkan efektivitas keamanan.

7. Pengelolaan Risiko yang Lebih Baik

Zero Trust bertujuan untuk mengelola dan mengurangi risiko dengan membatasi akses, memverifikasi identitas, dan mengawasi lalu lintas jaringan. Jika bagian-bagian organisasi tidak bekerja bersama dengan pendekatan yang selaras, maka pengelolaan risiko menjadi lebih sulit.

Contoh:

• Tanpa keselarasan, mungkin ada ketidaksesuaian dalam cara risiko dianalisis dan ditangani di berbagai bagian organisasi. Ini bisa menyebabkan risiko yang lebih tinggi karena tidak ada koordinasi yang tepat untuk mencegah atau memitigasi ancaman yang muncul.

Keselarasan antar tim memungkinkan pengelolaan risiko secara lebih komprehensif.

Kesimpulan:

Selaras organisasi adalah fondasi dari keberhasilan implementasi Zero Trust. Tanpa keselarasan antara tim, kebijakan, dan teknologi, prinsip Zero Trust tidak dapat diterapkan secara efektif, dan organisasi akan lebih rentan terhadap ancaman siber. Melalui koordinasi yang baik dan komitmen bersama terhadap kebijakan keamanan, organisasi dapat lebih efektif mengurangi risiko, melindungi data, dan memastikan akses yang hanya diberikan kepada pihak yang berwenang.

HCID – Home Security Camera One-Stop IT Solution
Dengan Zero Trust, Anda bisa memastikan sistem keamanan rumah Anda terlindungi dari ancaman. Kunjungi www.haikalcctvid.org untuk solusi keamanan yang terintegrasi.